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Trabajo ‘recauda’ casi 5 millones en Canarias en multas por incumplir la Ley de Riesgos Laborales

   

DIARIO DE AVISOS | Santa Cruz de Tenerife

La Dirección General de Trabajo de la Consejería del Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha ‘recaudado’ en los últimos 18 millones 4,9 millones de euros de los 7,9 millones con los que ha sancionado desde enero de 2010 hasta agosto de 2011 por el incumplimiento de las empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Así, según los datos en 2010, se han recaudado hasta ahora un total de 3.442.796,02 millones de los 5.162.874 impuestos como sanción, mientras que en 2011 han sido por el momento1.496.966,72 de los 2.834.965 impuestos, pues los empresarios tienen derecho a presentar las alegaciones oportunas.

Las principales sanciones están vinculadas a equipamientos inadecuados (101 infracciones y 554 requerimientos), condiciones de seguridad del centro de trabajo (1.195 requerimientos y 63 infracciones), falta de formación en esta materia (103 infracciones y 554 requerimientos), en protección de la maternidad (31 infracciones y 117 requerimientos) ; falta de planes de evaluación de riesgos de trabajo (86 infracciones y 568 requerimientos) y falta de planes de seguridad y salud (32 infracciones y 192 requerimientos), principalmente.

El dinero recaudado por la Dirección General de Trabajo está destinado, por otra parte, en su mayoría a cursos y actuaciones para la prevención de Riesgos Laborales en las empresas y está gestionado por la Comunidad Autónoma Canaria. En este sentido, la directora general de Trabajo, Gloria Gutiérrez, ha recordado que no existe afán recaudatorio por parte de la Administración puesto que parte del dinero se destina a realizar cursos de prevención laboral entre las empresas.

Asimismo, ha recordado que en tiempos de crisis, parece que se tiende a flexibilizar las medidas, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores sin tener en cuenta que un accidente o un fallecimiento supone un mayor coste para el empresario.

En este sentido, cuando se produce un accidente laboral, el inspector actuante verifica si se ha producido por falta de medidas de seguridad. “En caso de constatarse se inicia un procedimiento sancionador y además, se recargan las prestaciones correspondientes entre un 30 o 50 por ciento teniendo en cuenta el accidente (incapacidad, viudedad¿)”, ha explicado Gutiérrez que ha reconocido de que a pesar que en los últimos tiempos se han incrementado los requerimientos el número de sanciones ha decrecido.

No obstante, en el año 2010 se iniciaron un total de 161 expedientes solicitando recargo de prestaciones para los trabajadores accidentados y en lo que va de año el número asciende a 151.