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Nueva estructura laboral en San Juan de la Rambla

   

DIARIO DE AVISOS | Santa Cruz de Tenerife

El Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, atendiendo a su compromiso de estabilidad y mejora de la situación del personal laboral municipal y teniendo en cuenta las exigencias y peticiones de los trabajadores del Consistorio, está desarrollando un plan de modernización del sistema de trabajo que lo adapte a las nuevas corrientes del siglo XXI, informa la Corporación en un comunicado de prensa.

Este plan de Relación de Puestos de Trabajo (RPT), desarrollado conjuntamente entre el Palacio Municipal y una de las más reputadas empresas del sector asesor, ha significado la reunión personalizada con más del 90% del personal laboral donde se han puesto sobre la mesa los problemas globales y particulares del área a tratar.

Asimismo, en esta puesta en común se han abordado los objetivos buscados y las tareas realizadas, por lo que finalmente se ha concretado la mejora de los procesos ejecutables dentro de la labor de cada empleado para garantizar así una mayor productividad de sus funciones y permitiendo así conocer de buena mano y en primer plano la mecánica interna del Ayuntamiento para entender los puntos flacos donde se debe centrar la actuación.

Próximos encuentros

Tras estas reuniones de calidad personalizadas, continúa la nota de prensa, comenzarán las reuniones grupales de las áreas donde, de manera conjunta, se llegará a un acuerdo para establecer y concretar las funciones y poner en conocimiento del personal las técnicas regladas. El objetivo será que, con el mismo esfuerzo, se garantice una mayor productividad, sin perjudicar la comodidad del trabajador, no solo adaptando los recursos, sino también siguiendo la estela de otros Ayuntamientos, a las nuevas técnicas actuales.