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Curso formativo sobre las claves para la implementación de políticas de igualdad en la Administración Local

DIARIO DE AVISOS | Santa Cruz

El Ayuntamiento de Santa Úrsula ha sido una de las sedes elegidas por la Consejería de Educación, Juventud e Igualdad del Cabildo de Tenerife para impartir uno de los módulos formativos englobados dentro del plan de formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el personal de las administraciones municipales de la isla de Tenerife.

El curso, de 10 horas de duración repartidas en dos días, tiene como objetivo principal avanzar y profundizar en las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, removiendo los obstáculos que impiden que la igualdad de derechos sea real y efectiva e irá destinado a los concejales y concejalas de todos los Ayuntamientos de la Isla, al personal de administración local en situación de servicio activo o que hayan trabajado en políticas de igualdad en la administración pública y al personal técnico que acredite que está prestando servicios en la Administración pública.

Cada módulo tendrá un máximo de 60 personas y las inscripciones se podrán realizar por curso completo o por módulos de manera independiente en la dirección: formacionparalaigualdad@gmail.com o al fax 922 032 504.