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Gestur ‘regala’ 306.000 euros tras echar a 11 trabajadores

   

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Domingo Berriel, consejero de Obras Públicas. | DA

DOMINGO NEGRÍN MORENO | Santa Cruz de Tenerife

Son tiempos de predicar con el ejemplo. La empresa pública Gestur Tenerife, S.A. perdonó 306.395 euros al Ayuntamiento de La Orotava un mes después de despedir a once trabajadores, el 40% de la plantilla. Esa calderilla era en concepto de intereses (calculados hasta el 29 de noviembre de 2012) por una deuda de 1.059.906 euros.

En una sesión plenaria, la corporación local aprobó las bases de un acuerdo con Gestur en el recurso contencioso-administrativo relativo a una reclamación de cantidad en cumplimiento de sendos convenios firmados en 2001 y 2004. La entidad mercantil había interpuesto una demanda contra el Ayuntamiento por el mencionado importe.

Esa cifra correspondía al encargo de ejecución de las obras de urbanización de Lercano que la institución norteña realizó a Gestur por una cifra aproximada de 3.500.000 euros. En diversas reuniones, las partes estudiaron varias fórmulas de pago: en un solo plazo antes del 30 de abril de 2013, en cuyo caso se renunciaría al cobro de los intereses), entregar la cantidad principal con cargo al posible remanente de Tesorería o incluso solicitando un préstamo.

El pleno decidió finalmente, con los votos de CC-PNC-CCN, PP y PSOE, reconocer la deuda con Gestur y aplicar la primera de las opciones.

Este “regalo” ha caído como una bomba en el colectivo de empleados de Gestur, que denuncia lo que considera una tomadura de pelo y una falta de respeto en un momento de “incertidumbre”. De hecho, esta y su homóloga de Las Palmas son algunas de las veintiuna sociedades participadas por el Gobierno de Canarias que se encuentran en la lista de prescindibles.

Creada en 1979, los accionistas de Gestión Urbanística de Santa Cruz de Tenerife son el Ejecutivo regional, los cabildos de Tenerife y La Palma y Visocan. Sus objetivos son la creación de suelo urbanizado para actuaciones residenciales, industriales y de equipamientos, elaboración de estudios y planes urbanísticos y la construcción de edificios industriales y comerciales. Asimismo, asesora y colabora con administraciones públicas empresa privadas y particulares.
En un proceso paralelo se fundó Gestur Las Palmas. Actualmente, la presencia gubernamental es del 85,55% en esta última y del 63,24% en la otra.

Los presupuestos autonómicos recogen que el flujo de efectivos de las actividades de financiación en Gestur Tenerife disminuyen en más de doce millones. El coste total (con seguridad social) del personal fijo (35 nóminas) asciende a 1.994.818,87 euros. En este capítulo, al gerente se le asignan 73.968,16. La plantilla la forman, además, otros cuatro directivos (328.013,72), nueve técnicos superiores (556.106,78), otros tantos técnicos medios (553.096), once administrativos (453.421,68) y un subalterno (30.212,53 euros).

El balance de situación de Gestur Tenerife refleja un activo de 68.287.478,42 euros. Las deudas comerciales y otras cuentas pendientes de cobro rondan los 4.830.000 euros. Su patrimonio neto es de 55.477.906,45.

En el presupuesto de inversiones para el ejercicio de 2013 se han consignado 471.260,00 euros con destino a dos obras en la isla de Tenerife.

La empresa tendrá que implantar las medidas previstas en el acuerdo del 10 de febrero de 2012 para racionalizar la actividad de las sociedades mercantiles públicas y cumplir con los objetivos de déficit público establecidos para la Comunidad Autónoma de Canarias.
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Plan de viabilidad
Una orden conjunta de los consejeros de Economía, Hacienda y Seguridad, Javier González Ortiz, y del de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial, Domingo Berriel, aprobaba el 23 de julio de 2012 el plan de viabilidad de Gestur para los ejercicios de 2012 a 2014. Como consecuencia de ello, a los representantes de los trabajadores se les comunicó el 3 de septiembre la formulación de un expediente de regulación de empleo.

En un principio se pretendía despedir a 15 trabajadores para lograr una reducción en el coste de personal de 631.743,87 euros. Definitivamente, se consiguió rebajar el número de afectados a 11, con una rebaja de sueldo de los demás, hasta llegar a la cantidad que imperativamente se debía ver reducida para cumplir con lo previsto.[/apunte]