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El 38% de los asalariados canarios gana menos de 1.216 euros brutos

   

VICENTE PÉREZ | Santa Cruz de Tenerife

Canarias no solo es la segunda comunidad autónoma con mayor tasa de paro (35,1%), sino que otros indicadores nos sitúan a la cola también en el panorama nacional. Es el caso de los salarios, pues en el Archipiélago casi el 38% (37,6%) de los trabajadores ganan menos de 1.216 euros brutos al mes y un 20,4% más de 2.095 euros, porcentajes que superan la media estatal en un 7,6% y un 9,6%, respectivamente.

Así lo refleja la encuesta de salarios del empleo principal correspondiente año 2012, hecha pública ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), según la cual, además, el 37,6% de los trabajadores isleños percibe menos de 1.216 euros y, de ellos, un 25,6% gana un sueldo menor de 988 euros.

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En esta franja inferior de ingresos por rentas del trabajo, solo cuatro comunidades presentan peores datos que Canarias: Andalucía (37,9%), Murcia (38,5%) y Extremadura (40,5%). Pero tampoco sale bien parado el Archipiélago canario en la dirección contraria, la de quienes ganan más de 2.095 euros, que suponen un 20,4% del total de población ocupada, con lo que en este nivel Canarias ocupa el segundo lugar por la cola, en la que el farolillo rojo es Extremadura, con el 20,1%. La media estatal en este caso es del 29%, y las mayores concentraciones de salarios altos se dan en el País Vasco (42,8%), Navarra (38,6%) y Madrid (38,4%).

Según la encuesta del INE, y con referencia a los trabajadores mejor pagados, en Canarias el 5,7% tiene una nómina de más de 3.255 euros al mes, frente al 16,4% que percibe esta cantidad en la Comunidad de Madrid y el 4,9% en Extremadura, que son la primera y la última respectivamente en esta escala de sueldo.

En el conjunto de España, el 30% de la población ocupada está en la zona baja salarial, lo que, en términos absolutos, significa que 4.029.120 personas ganaron menos de 1.216 euros mensuales el pasado año. Un segundo grupo lo constituye el 30% de asalariados en el tramo alto de remuneración, es decir, una nómina bruta de 4.290.120 españoles rebasó 2.095 euros.

Finalmente, el INE constata un grupo intermedio, constituido por el 40% restante de empleados, con un salario mensual bruto que oscila entre 1.216,1 y 2.095 euros, y en esa situación estaban 5.720.160 trabajadores.

Si se compara por sexos, el porcentaje de hombres con salarios altos -o sea, de más de 2.095 euros brutos- ascendió al 36,1%, frente a un 23,4% de mujeres, es decir, una brecha de 12,7% puntos de diferencia. Esta desigualdad entre varones y féminas se agranda todavía más en los niveles más bajos de remuneración, puesto que el 42,1% de mujeres y un 18,9% de los hombres percibió en 2012 menos de 1.216 euros brutos, nada menos que un 23.2% de diferencia.

Por edades, la encuesta del INE indica que en los trabajadores más jóvenes tienden a concentrase los sueldos más bajos, y, en general, a mayor nivel de formación, mayores son los emolumentos, mientras que, por tipo de contrato, los temporales ganan menos que los indefinidos.