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Ashotel advierte de que el decreto de cotizaciones perjudica la recuperación económica y la creación de empleo

   

EUROPA PRESS | Santa Cruz de Tenerife

Ashotel ha advertido de que el Real Decreto sobre medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, también conocido como ‘decreto de cotizaciones’, perjudica la recuperación económica y la creación de empleo al incluir varios conceptos en la base de cotización a la Seguridad Social que antes estaban exentos.

El presidente de Ashotel, Jorge Marichal, ha indicado en una nota que la recuperación “no pasa por un incremento de la fiscalidad a las empresas y a los trabajadores, sino por incentivar el crecimiento económico de las pymes, que son las que realmente tiran del empleo”. “El afán recaudador del Estado puede dar al traste con esa incipiente recuperación que tan profusamente se está vendiendo desde el Gobierno del Estado”, añadió.

Según las estimaciones realizadas por las patronales hoteleras, la cotización por los conceptos de pluses de transporte, uniformidad y calzado y desgaste de útiles y herramientas supone un impacto en la masa salarial del 1%. Según Marichal, “este incremento, además, recae sobre empresarios y trabajadores en diferentes porcentajes, por lo que afecta de modo directo a la capacidad de consumo y, en consecuencia, a la reactivación económica”.

El presidente de la patronal precisó que en un establecimiento hotelero con una plantilla de 100 trabajadores y con un coste salarial anual de 2,2 millones de euros, este incremento en el coste de la masa salarial sería de 22.200 euros anuales, usando como ejemplo de este cálculo a un trabajador del grupo 3 (trabajador cualificado) que cueste a la empresa 1.850 euros brutos al mes (con IRPF y Seguridad Social incluidos).

“A medida que elevamos el gravamen de los costes salariales, se produce una caída en la disponibilidad de ingresos, pero no solo para los empresarios, sino también para los trabajadores, que cargan con una parte de ese incremento”, insistió Marichal, quien dijo estar convencido de que medidas como ésta “no son más que obstáculos en el camino de la recuperación económica”.

CREACIÓN DE EMPLEO

Carlos Marichal recuerda que en los últimos cinco años (2009-2013) la hostelería (servicios de alojamiento y de comidas y bebidas) ha creado en Canarias 16.543 nuevos empleos, en un periodo de “clara destrucción” de puestos de trabajo en otros sectores económicos.

De esta forma, la hostelería en el archipiélago ha pasado de los 101.804 empleos del cuarto trimestre de 2009 a los 118.347 del mismo periodo de 2013, según datos del Instituto Canario de Estadística (Istac).

Este crecimiento en números absolutos supone un incremento porcentual de 16,24 puntos. En el caso concreto de Tenerife, el incremento ha sido de 7.649 empleos en el mismo intervalo de tiempo, un incremento del 18,41%.

Por último, el presidente de Ashotel recuerda también que la fórmula de los contratos de formación vinculada al ámbito de los establecimientos hoteleros es una opción legal recogida en la última reforma laboral, además de que ha sido pactada entre sindicatos y patronal en el último convenio de hostelería provincial.