X
tenerife>

Los trabajadores del casino de Las Américas se oponen a su venta

   
Fachada del casino de Playa de Las Américas. | DA

Fachada del casino de Playa de Las Américas. | DA

J. MORENO | Santa Cruz de Tenerife

A lo largo del presente mes se prevé que el Cabildo de Tenerife sacará a la venta sus acciones en el casino de Playa de Las Américas, en el sur de la Isla, con el fin de que la oferta que se presente esté vinculada a la creación de un proyecto que dinamice el turismo y genere empleo. Ante esa situación, después de las críticas vertidas por los sindicatos, la asamblea de trabajadores de esta empresa insular acordó por unanimidad rechazar el proceso de privatización, y así lo trasladará el comité de empresa en su reunión del lunes al presidente del Cabildo, Carlos Alonso.

La Corporación insular está culminando el procedimiento de la redacción de los pliegos, en los que estima incorporar, además de su vinculación al apoyo turístico, otras dos cláusulas como son la subrogación del personal en las mismas condiciones que se encuentra actualmente, al igual que el hecho de que se destine una parte de los beneficios a la obra social, como se viene haciendo hasta la fecha.

Aún así, el personal del casino acordó en la asamblea -celebrada en la tarde del jueves- “ratificar la posición unánime del comité de empresa del casino Playa de Las Américas y de sus sindicatos (UGT y CC.OO.), contraria a la privatización, cuando ha mantenido beneficios desde la apertura, soportando las pérdidas de los otros dos casinos, y aportando más de cinco millones de euros a la obra social del Cabildo”. Indicaron, asimismo, que se trata de “la empresa pública insular que más beneficios ha generado del conjunto”, por lo que sostienen: “Emprenderemos cuantas acciones consideremos oportunas y necesarias, máxime cuando se ha tenido total oscuridad en el tratamiento de una situación tan grave y delicada”.

Del mismo modo, la asamblea determinó que en la reunión con el presidente de la Institución insular se buscará “pactar totales garantías para el personal de la empresa, que blinden sus derechos y sus puestos de trabajo”, los cuales se resumen en dos aspectos fundamentales, como son “la continuidad del vigente convenio colectivo hasta su nueva negociación” al igual que “aplicar dentro del convenio las garantías necesarias a los efectos de acotar al máximo posible extinciones de los contratos así como las nuevas contrataciones, que se deberán realizar conforme al convenio y sus mejoras pactadas”.

En estos momentos, el casino cuenta con una plantilla de 56 personas, a las que se suman los de los servicios externalizados.