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La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de la empresa pública Tragsa

   

EUROPA PRESS / DIARIO DE AVISOS | Madrid / Santa Cruz de Tenerife

La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentado por Tragsa, por lo que decreta la admisión de los trabajadores despedidos.

La sentencia, además de ordenar la readmisión de forma “inmediata” de los despedidos a sus puestos de trabajo, también obliga a la empresa al abono de los salarios dejados de percibir.

La sala de lo social ha apreciado causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y la capacidad de los empleados.

Además, ha recordado que, en el caso de las administraciones públicas “es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito y capacidad”.

El juez ha comunicado esta decisión a CSI-F, sindicato que está presente en este proceso y que ha valorado de forma “positiva” esta sentencia, ya que había advertido en el pasado que el ERE presentado por Tragsa era “desproporcionado”.

El expediente de regulación de empleo de Tragsa contemplaba un ajuste de 726 trabajadores, de los cuales 150 ya han sido despedidos, mientras que el juicio sobre Tragsatec, filial que también presentó otro ERE, se ha retrasado al 27 de mayo.

Para justificar este ajuste, Tragsa había alegado en el mes de octubre cuando presentó el ERE una drástica caída de los ingresos que le llevarán a incurrir en unas pérdidas de 17 millones de euros al final de este ejercicio, y argumentó que el coste de personal, principal partida de gasto, no se ha reducido acorde a la fuerte caída productiva y al descenso de la cifra de negocio.

La empresa alegó una drástica caída de ingresos

Tragsa presentó el pasado mes de octubre a los sindicatos una propuesta de ERE de extinción de su plantilla y de la de su filial Tragsatec, empresa de desarrollo de ingeniería, de 1.639 trabajadores, el 16,6% de la plantilla formada por 9.858 empleados, ante la falta de carga de trabajo y la drástica caída de los ingresos, pero que ha ido reduciendo progresivamente en los últimos meses.

Para justificar este ajuste, la empresa había alegado una drástica caída de los ingresos que le llevarán a incurrir en unas pérdidas de 17 millones de euros al final de este ejercicio, y argumentó que el coste de personal, principal partida de gasto, no se ha reducido acorde a la fuerte caída productiva y al descenso de la cifra de negocio.

El Grupo Tragsa, que forma parte del holding de empresas de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), tiene presencia e implantación en toda la geografía nacional, dispone de medios humanos cualificados, maquinaria pesada, auxiliar, elementos de transporte, vehículos de obra, y tecnología propia para realizar todo tipo de trabajos en materia de desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, según datos aportados por los sindicatos.

CASI 100 DESPIDOS EN CANARIAS

La empresa Transformación Agraria Sociedad Anónima (Tragsa), entidad que gestiona, entre otros, los servicios de mantenimiento, prevención y extinción de incendios forestales en los parques nacionales del Estado, ejectutó casi 100 despidos en la delegación de Canarias, lo que suponía cerca del 40% de los trabajadores que su plantilla, según aseguró a DIARIO DE AVISOS fuentes del comité de empresa.

De ellos, la delegación de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, perdió 63 personas del sector de producción y 9 del de estructuras, mientras, en Las Palmas hubo 27 despidos, siempre según las intenciones planteadas por la entidad, que forma parte del holding de empresas de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y está constituido por Tragsa, empresa matriz fundada en el año 1977 para la ejecución de obras y servicios, y su filial Tragsatec, creada en 1990 para la realización de proyectos e ingeniería.