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El peso de los extranjeros en el mercado laboral canario es del 11%

   
En Canarias, los extranjeros representaban el 11,5%. / EP

En Canarias, los extranjeros representaban el 11,5%. / EP

DIARIO DE AVISOS | Santa Cruz de Tenerife

El peso de los extranjeros en el mercado laboral de Canarias se situó en el 11,1% después de que subiera un 0,1% en mayo, según un informe de Randstad. Así, en las Islas los extranjeros representaban el 11,5% en 2013, con 73.616 frente al total de trabajadores, 639.097. Este ratio descendió hasta el 11,1% en la actualidad con 73.710 extranjeros ocupados respecto a 663.904 trabajadores en la región.

A pesar de que la cifra de extranjeros creció en Canarias, su peso en el mercado laboral descendió, debido al mayor incremento de la cifra de trabajadores totales que de extranjeros.

A nivel nacional, el peso de los extranjeros en el mercado laboral español se situó en mayo por debajo del 10% por primera vez desde 2007. En concreto, a cierre de mayo, de los 16.643.000 trabajadores existentes en España, 1.609.000 eran extranjeros, lo que supone el 9,7% del total. En 2007, este porcentaje alcanzaba el 10,4% y en 2008, el 11,1%.

En términos absolutos, desde 2007, cuando los trabajadores inmigrantes sumaban casi dos millones, se han perdido en España 385.000 trabajadores extranjeros, un 19%. Según Randstad, el peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral ha descendido en 15 de las 17 comunidades autónomas en el último año. Aragón y Extremadura son las dos únicas regiones donde este colectivo ha aumentado. La caída ha sido más pronunciada en hombres que en mujeres; mientras la variación negativa en ellos alcanza el 30% en 2007, en ellas supone el 2,2%.

El empleo para los españoles…

A lo largo de 2013, casi 80.000 españoles salieron de España en busca de una nueva oportunidad laboral, lo que supone un 38,5% más que un año antes, según el INE. La alta tasa de desempleo juvenil (la mayor de la OCDE tras la griega) y el aumento de los parados de larga duración han impulsado un éxodo de trabajadores hacia países con mayores posibilidades de empleo. Según Adecco, Alemania se sitúa a la cabeza de los países que más demanda profesionales españoles, con el 19% de la oferta, seguida a bastante distancia por el Reino Unido (10,2%) y Francia (9,4%). Estos tres países concentran casi el 40% de la oferta de empleo generada en el extranjero. El 19,2% de las ofertas reclaman directivos y el 36,3%, mandos, lo que significa que el perfil más buscado es cualificado.