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CCOO pide la modificación de los criterios de la lista de empleo de Educación

   

EUROPA PRESS | Santa Cruz de Tenerife

Comisiones Obreras (CCOO) pide a la Consejería de Educación que se modifiquen los criterios de inclusión en las listas de empleo, tanto en la valoración de la experiencia docente como en la regulación para docentes interinos mayores de 55 años o a partir de cierta edad y con un importante número de años de servicios acumulados.

El sindicato entiende que “este es el camino” para garantizar la estabilidad del sistema y del profesorado, y cree que es posible “conjugar” el cumplimiento y respeto de la normativa vigente de oferta pública en condiciones de igualdad y libre concurrencia, con la valoración, en las listas de empleo, de los colectivos de profesorado con experiencia docente previa, especialmente reforzando la figura del “plan de claustros inestables”.

Asimismo, considera que la oferta de los diferentes cuerpos puede provocar una “excesiva dispersión” de la oferta de empleo público, por lo que considera conveniente centrarla en aquellas especialidades que, con datos objetivos, tengan menos profesorado disponible, bien por agotamiento de las listas vigentes, bien por jubilación de un porcentaje mayor de funcionarios de carrera.

Esta propuesta se planteará en la próxima Mesa Sectorial de Educación, convocada por la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación para el próximo 23 de enero.