Más de 8.000 trabajadores canarios han accedido a un contrato indefinido a través de las ‘tarifas planas’

Un total de 8.128 trabajadores han accedido a un contrato indefinido en Canarias a través de las ‘tarifas planas’ en la cotización a la Seguridad Social puestas en marcha por el Ministerio de Empleo desde hace aproximadamente un año y medio, ha informado el departamento que dirige Fátima Báñez.

Se trata de la ‘tarifa plana’ de 100 euros para la contratación indefinida, puesta en marcha desde febrero de 2014 y que estuvo vigor hasta el 31 de marzo de 2015, y de la tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social, vigente desde el 1 de marzo, y que fija un mínimo exento de cotización de 500 euros para los nuevos empleos indefinidos.

A nivel nacional, un total de 205.217 trabajadores cuentan a día de hoy con un contrato indefinido gracias a la ‘tarifa plana’ de 100 euros. Además, otras 59.828 personas se beneficiaron del segundo de los incentivos durante los cinco primeros meses.

Por comunidades autónomas, Cataluña, con 57.781 beneficiarios de estos estímulos, y la Comunidad de Madrid, con 54.922, acumulan más de la mitad de las personas que han accedido a un contrato indefinido por estas vías.

Les siguen Andalucía (32.371), la Comunidad Valenciana (29.162), País Vasco (13.344), Galicia (11.961), Castilla y León (11.041), Baleares (9.355), Canarias (8.128), Aragón (7.776), Castilla-La Mancha (7.322), Murcia (5.627), Asturias (4.831), Navarra (3.638), Extremadura (3.638), Cantabria (2.908), La Rioja (1.664) Ceuta (48) y Melilla (35).

Empleo asegura que fruto de estas medidas y de otros incentivos, como el contrato indefinido de apoyo a emprendedores o la Tarifa Joven de 300 euros para la contratación indefinida de los jóvenes menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la contratación indefinida ha pasado de caer a un ritmo interanual del 29,5% anual a finales de 2011 a crecer en lo que va de 2015 a tasa anual del 14,4%.