PEDRO MARRERO
SANTA CRUZ

El estado de emergencia social decretado el pasado día 13 de mayo por el alcalde de Santa Cruz, Miguel Zerolo, ha puesto en marcha un plan de colaboración de las diferentes áreas en que se divide el consistorio capitalino con la Concejalía de Cohesión y Bienestar Social. Ayer, el área de Recursos Humanos anunció la contratación de 18 trabajadores sociales, en respuesta a la grave situación en la que se encuentran muchos ciudadanos.

El propio Zerolo ordenó esta unión entre las áreas dado el devastador efecto que la crisis económica está causando en un amplio sector de la población. La demanda de ayuda social ha ido en aumento de manera alarmante en los últimos años, por lo que desde hace bastantes fechas las instalaciones y el personal existentes han dejado de poder satisfacer estas necesidades, algo que preocupa especialmente a la concejalía de Bienestar Social. El concejal Ignacio González apostó hace algunas fechas, tras acceder al cargo, por la habilitación de nuevos espacios para la atención de los más necesitados.

El primer teniente de alcalde de Santa Cruz de Tenerife y concejal de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Ángel Llanos, confirmó que "éstas no serán las últimas contrataciones que haremos durante las próximas semanas, con las que, por un lado, mejoramos los servicios municipales y, por otro, contribuimos a luchar contra el desempleo en la capital". Además, Ángel Llanos anunció la toma de posesión, en los próximos días, de otros 20 nuevos funcionarios, que realizarán funciones de oficiales de vigilancia y mantenimiento de las instalaciones municipales, tras finalizar el proceso de incorporación realizado en los últimos meses. Recursos Humanos pondrá también en marcha durante este mes de junio una quincena de cursos de formación destinados al personal del Ayuntamiento. Serán un total de 128 horas de formación impartida por 13 profesores cualificados de las que se podrán beneficiar más de 160 personas.

Entre las materias a impartir se encuentran lenguaje de signos, riesgos generales en el sector de oficinas y administración, gripe-A, uso de aguas depuradas en el riego de jardines municipales, aplicaciones informáticas, reanimación cardiopulmonar avanzada, manipulación de cargas, taller sobre influencia de los factores psicosociales en el clima de la organización, gestión de la actividad preventiva en los centros de trabajo, prevención y tratamiento de conductas antisociales, control de situaciones no habituales en atención al público, módulos de información en materias de inmigración y sistemas de información geográfica y, por último, organización de archivos de gestión en oficinas municipales.