DOMINGO NEGRÍN MORENO | Santa Cruz de Tenerife

La supresión de la paga extraordinaria de Navidad implica que a los funcionarios de la Comunidad Autónoma canaria con categoría C2 (auxiliares administrativos) se les descontarán 307,89 euros más -sobre un salario de 1.465,76- que si se les aplicase la rebaja salarial del 5% que el Ejecutivo regional ha dejado sin efecto tras los nuevos ajustes promovidos por el Gobierno de la nación. Este recorte supone una media de casi un 7%.

La diferencia, también negativa, para un funcionario C2 que cobre 1.434 euros es de 303,49 en el cómputo anual. Los que menos lo notarán son los de A1 (licenciados) con un sueldo de 2.061,57. En este caso, percibirán 129,97 euros más que con el tijeretazo del 5%.

Por número de personas en nómina, los auxiliares administrativos son los funcionarios de la Administración autonómica más afectados por la retirada de la extra. Este hecho se debe a que la paga de Navidad ya venía mermada por el recorte del 5% fijado por José Luis Rodríguez Zapatero. Eso explica que el diferencial entre la disminución salarial pensada para los empleados públicos de la Comunidad Autónoma y la eliminación, en 2012, de la extraordinaria de Navidad en el conjunto de las administraciones sea menor en las categorías superiores. En el ámbito funcionarial, la extra está conformada por el 78% de complemento específico, el 100% del de destino y el salario base más los trienios de cada uno. No ocurre así con el personal laboral, para el que se incluyen todos los conceptos. En este sector, los trabajadores asignados al grupo 1 (con un salario de 2.843,67 euros) verán aminorados sus emolumentos en un 7,13%, lo que se traduce en la cifra de 850,83 euros más que con el 5%. En el otro extremo, a los subalternos, operarios y peones (con un sueldo de 1.187,92 euros) se les retendrá el 7,14% (356,38 euros más que si fuera el 5% de los ingresos anuales).

Contra el intento de “arruinarlo todo”, los sindicatos se echan hoy a la calle.