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CC denuncia opacidad en los asuntos municipales

   

Ricardo Moreno, portavoz de Coalición Canaria en Adeje. / J.L.C.

Ricardo Moreno, portavoz de Coalición Canaria en Adeje. / J.L.C.

DIARIO DE AVISOS | Adeje

“La sentencia del Tribunal Supremo declarando ilegal la composición del tribunal calificador para siete plazas de oficial de policía y la sentencia del Constitucional sobre la dispensa de grado para optar a puestos superiores sin titulación académica a otros cuatro policías, demuestran que el Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Adeje utiliza la mayoría que ostenta para saltarse a la torera los procedimientos más elementales de la normativa en vigor, sin ningún tipo de rubor ni ética”, señala un comunicado del grupo municipal de Coalición Canaria del Ayuntamiento de Adeje.

La sentencia del Tribunal Supremo tras la denuncia de Asociación Independiente de la Policía (ASIPAL) declara ilegal la composición del tribunal calificador aprobado por Decreto de Alcaldía, desvirtuando así todo el proceso selectivo llevado a cabo hasta ahora. Esto obligará al Ayuntamiento a anular las siete plazas de oficial ocupadas y coloca a este grupo de policías en una situación realmente incierta”, señala CC.

Del mismo modo el TC falla en contra del Ayuntamiento sobre la dispensa de grado, que afecta a otros cuatro policías y cuya responsable política directa, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, hermana del actual alcalde, ocupa en la actualidad la Viceconsejería de Administración Pública del Ejecutivo Autónomo tras el pacto de gobierno en las últimas elecciones autonómicas.

Para Ricardo Moreno, portavoz de CC, “estas maniobras torticeras expresan a las claras la opacidad y falta de transparencia con la que el alcalde y su equipo, benefician y colocan con absoluta prepotencia a determinadas personas mientras persiguen y despiden a otras, en función de la afinidad con su entorno más próximo, sin importar su profesionalidad ni el apego a la normativa vigente”.

Moreno señala que “tenemos estos hechos ya enjuiciados a los que se les une la reducción de sueldos de la empresa concesionaria de recogida de basura, o la privatización del mantenimiento de parques y jardines donde al menos tres empleados han sido despedidos mientras 17 cargos de confianza en el grupo municipal no reducen sus retribuciones”.