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Casi 8.000 chicharreros llevan más de dos años en paro

   

Fotografía de archivo de un patalón con un bolsillo vacío

Los datos de empleo en Santa Cruz de Tenerife no son buenos. | DA

NATALIA TORRES | Santa Cruz de Tenerife

“Integración precaria” es el término que usan los Servicios Sociales de Santa Cruz de Tenerife para definir la situación de personas o familias de clase media y/o baja que están afectadas por procesos de desempleo de larga duración, y que emplean gran cantidad de sus recursos en el mantenimiento de una vivienda. Ingresos, que tras dos años sin trabajo, se limitan en muchos de los casos a las ayudas que el Gobierno de Canarias o el propio Ayuntamiento de Santa Cruz pueden ofrecer a estas personas una vez que han agotado la prestación por desempleo.

Esta es una situación con la que pueden identificarse a casi 8.000 chicharreros, los mismos que según el Servicio Canario de Empleo (el SCE) llevan más de dos años buscando un trabajo. Estas personas representan el 27% del total de parados registrados en diciembre del año pasado en la capital (28.670) y de las que casi la mitad tienen más de 45 años.

27% Es el porcentaje total de parados de larga duración registrados en las oficinas del SCE de la capital


Estos datos se extraen del informe Situación socioeconómica y de crisis de Santa Cruz de Tenerife, actualizado a mayo de 2013 y elaborado por el Observatorio Socioeconómico de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz. En este estudio se hace un repaso pormenorizado por la situación del desempleo en cada uno de los distritos. Así, los parados de larga duración son los que más aumentaron desde el año 2009, por encima del 40% en cada uno de los cuatro años. Dentro de este grupo, fue el Distrito Suroeste el que más creció (54,9% promedio anual).

Este importante aumento le ha llevado a ser el único distrito que ganó peso respecto al resto de territorios del municipio dentro de la cifra total de desempleados (un 5% más).

8.265 Son los parados contabilizados en el Distrito Salud-La Salle, con el 29% del total de desempleados


Volviendo a las cifras absolutas detalladas por el SCE, la Sociedad de Desarrollo estima que desde 2009, la distribución geográfica de los desempleados ha permanecido prácticamente invariable de forma que Anaga registra el 6%, Centro-Ifara el 15%, Ofra-Costa Sur el 23%, Suroeste el 25% y por último Salud-La Salle presenta el porcentaje más alto con el 29%.

Perfiles de los demandantes

En cuanto a la procedencia de los demandantes de empleo, el informe muestra como el sector de la construcción aporta el 15% de los parados censados en el municipio, el comercio casi el 20% y el resto de servicios aglutina el 45%. Acudiendo a la distribución por distritos, la tipología muestra diferencias tales como que en Anaga los desempleados procedentes de la construcción se sitúan por encima de la media municipal (20%) o que en Centro-Ifara, son los procedentes del resto de servicios los que superan de largo la media del municipio con el 54%.

Propuestas de actuación

Todos los datos recogidos en el informe de la Sociedad de Desarrollo sirven para proponer una serie de actuaciones adicionales sobre la economía y el mercado laboral municipal encaminadas a mejorar la empleabilidad. Así, el estudio se decanta por la creación de planes directores territoriales de reactivación socioeconómica para zonas necesitadas de especial apoyo por su situación social, por su capacidad de generación de empleo y riqueza para todo el municipio o por su necesidad de restauración.

1.810 Es la cifra de desempleados registrados en el Distrito de Anaga, que lo hace estar a la cola del municipio

Una segunda propuesta añade la posibilidad de contemplar la declaración temporal de zonas de especial apoyo al emprendimiento y la actividad empresarial, para incentivar el establecimiento de actividades económicas en zonas necesitadas de especial apoyo por su situación social, por su capacidad de generación de empleo y riqueza para todo el municipio o por su necesidad integral de restauración.


Mercado laboral

La crisis marca las diferencias

Cualificación. Agravamiento de la concentración en los niveles más bajos de cualificación tanto en oferta (contrataciones) como en demanda (parados).

Igualdad. El paro femenino ha ido disminuyendo su diferencial respecto del masculino hasta casi colocarse al 50% pero no porque se haya dado una superior contratación de mujeres, sino porque la caída del sector de la Construcción supuso la incorporación a las filas del paro registrado de la mayor parte de sus efectivos, fundamentalmente hombres.

Contratos. Hundimiento casi total de la contratación indefinida. En cuanto al resto de modalidades se mantiene los mínimos anuales, aunque en números absolutos, se baja del promedio mensual de 2007 ( 8000 nuevos al mes) hasta los 5.200 mensuales de 2012.