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Satse denuncia a Trabajo “riesgos laborales” en la Candelaria

   
enfermera La Candelaria ordenador

Los profesionales pasan horas en taburetes delante del ordenador. / DA

J. L. C. | Santa Cruz de Tenerife

El Sindicato de Enfermería (Satse) en la provincia ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife porque entiende que la Dirección del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) lleva más de cinco meses sin aplicar las medidas correctoras de salud laboral en los puestos de trabajo de enfermería que utilizan el sistema informático de información para la gestión de pacientes e historia clínica electrónica de los centros hospitalarios, centros de Atención Especializada adscritos a estos y puntos comarcales de urgencias de la Comunidad Autónoma (conocido como Programa Drago). “Tampoco se ha notificado si existe alguna planificación al respecto, ni se ha pedido al sindicato que participe en la evaluación e idoneidad de las medidas correctoras”, subrayaron desde Satse, quienes recordaron que “a día de hoy, no se ha aplicado ninguna medida correctora, con lo que continúan las quejas de los profesionales, ya que están padeciendo serios problemas de salud, en su mayor parte ergonómicos, por la falta de espacio, de luz suficiente, de sillas regulables en altura, etc.”.

Y es que, como consecuencia de la implantación del citado Programa Drago, el Sindicato de Enfermería solicitó el pasado mes de julio la evaluación de los puestos de trabajo de enfermería en los que se habían colocado ordenadores. En septiembre, una vez realizada la evaluación de los puestos de trabajo, Satse volvió presentar un escrito a la Gerencia del HUNSC solicitando los informes de la evaluación y las propuestas técnicas para disminuir o anular dichos riesgos. De nuevo, el 19 de noviembre, los representantes de la organización sindical en el hospital tinerfeño presentaron otro escrito en el que manifestaron que el informe técnico era “insuficiente” y solicitaron que se realice una “planificación de las medidas correctoras”, en la que puedan participar los delegados de salud del sindicato.

“Lo que exige la ley es que en el diseño de los puestos de trabajo tienen que evaluarse este tipo de aspectos, que están provocando graves problemas de salud a muchos compañeros, que se irán incrementando con el tiempo”, expone Ramona Mendoza, delegada de Satse en la Candelaria, quien asegura que “hay muchos profesionales con contracturas musculares y patologías asociadas”.

“Llevamos meses exigiendo que se tomen las medidas correctoras, pero no hemos tenido respuesta, por lo que hemos solicitado la mediación de la Inspección de Trabajo”, recalca Mendoza, quien insiste: “Nos acusan de que cogemos bajas cuando enfermamos, pero no ponen las medidas adecuadas para evitar estas situaciones”.