El ERE del club llega al Tribunal Supremo

O. H. | Santa Cruz de Tenerife

Tres años han pasado desde que el CD Tenerife presentara un ERE (expediente de regulación de empleo mixto) que afectó a nueve trabajadores de la entidad, entre ellos a los jugadores que aún mantenían contrato con el club, recién descendido a Segunda B. Dicha propuesta fue aprobada por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias dos meses después. Ayer Teide Radio desveló que se ha presentado recientemente un recurso de súplica ante el Tribunal Supremo, por parte del Gobierno de Canarias, para intentar que sea admitido a trámite ese recurso, con el objetivo de que los trabajadores, ahora readmitidos tras varios fallos judiciales a su favor, pierdan los privilegios adquiridos en el marco jurídico después de que se le haya dando la razón con la sentencia que obligaba al CD Tenerife a readmitir en sus puestos a los mencionados trabajadores. Así lo confirmó la abogada de los empleados, Olivia Concepción, quien mostró su sorpresa por este nuevo recurso del Ejecutivo regional. “Con este recurso se mantiene en vilo sus puestos de trabajo”, dijo la letrada tinerfeña en relación a los trabajadores. “No es nada habitual y menos en un caso de estos, porque no hay una afección directa al patrimonio de la Comunidad Autónoma, ya que el dinero debe salir del CD Tenerife. Eso sí, recordó la abogada que la readmisión estaba contemplada en el plan de viabilidad y solo “se está recurriendo el año y medio de salario que no percibieron”.