Los sindicatos pedirán una subida salarial superior al 1,5% en las Islas

Manifestación convocada por los sindicatos en Canarias. | DA

VICENTE PÉREZ | Santa Cruz de Tenerife

Los sindicatos UGT y CC.OO. propondrán en Canarias una subida salarial superior al 1,5% que están negociando a escala nacional con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y que pretenden vincular al aumento del Producto Interior Bruto (PIB) este año, por encima del 2%, mientras que en Canarias hay previsiones del 3%.

Así lo avanzaron ayer a este diario tanto el secretario general de UGT en el Archipiélago, Gustavo Santana, como el coordinador de dirección provisional de CC.OO., Antonio Pérez, quienes subrayaron que los salarios en las Islas son de los más bajos de España y han sido los más castigados durante los años de crisis.

Santana opinó que UGT va a esperar al resultado de las negociaciones a escala nacional, aunque se decantó por que el poder adquisitivo de los trabajadores canarios se eleve este año entre el 1,5% y el 2%. “La fase de expansión económica comienza en Canarias en 2011, pero se han seguido devaluando los salarios, que son pírricos”, subrayó el dirigente ugetista, quien admitió que la CEOE “sólo acepta un 0,9% de aumento este año, no son capaces de hablar de dos dígitos, pero lo vamos a defender aquí”.

Observó Santana que “una debilidad de la economía canaria es precisamente nuestra demanda interna, y sin subida de salarios el factor consumo será también muy débil”. Agregó que la negociación colectiva, pese a los cambios legislativos en los últimos años, constituye “un derecho fundamental y tiene relevancia constitucional; existen foros a nivel estatal y en Canarias debería existir voluntad por todas las partes para crearlos aquí también”.

Por su parte, el representante de Comisiones Obreras enfatizó que a nivel nacional los sindicatos no van firmar un acuerdo inferior a un 1% de subida salarial, de modo que, en función del crecimiento del PIB español, se pueda llegar al 2%. Pero insistió en que para el Archipiélago la previsión es que el PIB avance un punto más que el nacional, por lo que “lo lógico” es que también lo haga el incremento de los salarios. “Esta es además la única manera de generar actividad económica con este aumento de la riqueza”. Pérez remarcó que el acuerdo que se logre a escala nacional “será de mínimos, a partir del cual todos los convenios se tendrán que discutir en cada empresa”.

Desde Madrid, la dirección regional de UGT insistió en que “no es posible firmar un acuerdo para el empleo y la negociación colectiva con CEOE-Cepyme si no se recogen criterios salariales coherentes con la situación”. “Si la economía mejora y la productividad aumenta, el crecimiento real de los salarios debe estar garantizado”, ahonda.
En un comunicado, la organización dirigida por Cándido Méndez recuerda que el salario pactado en convenio creció un 0,63% en enero, en línea con el AENC para el periodo 2012-2014, que patronal y sindicato suscribieron antes de que se iniciara la recuperación económica.