El Plan de Acción por el Empleo del Cabildo de Tenerife ha favorecido la formalización de 129 contratos laborales gracias a las subvenciones otorgadas con cargo a la quinta y última convocatoria de subvenciones de este plan.

En esta última convocatoria, que contó con un importe de 425.000 euros y que concitó la presentación de 239 solicitudes (la más concurrida), se subvencionó a 34 pequeñas y medianas empresas.

El consejero de Empleo, Efraín Medina, indicó que el objetivo es “seguir apostando por disminuir el número de desempleados con políticas activas, creando herramientas efectivas y eficientes como lo son los planes de acción por el empleo”.

De los 129 contratos laborales que se han formalizado, el 78% son de carácter indefinido frente al 22% de contratos temporales. Los contratos a jornada completa constituyen el 89%, mientras que los parciales suponen el 11%.

La jornada parcial mínima que se subvenciona corresponde al 22% de la total. En cuanto a sectores de actividad, la mayoría de empresas pertenecen al sector servicios, dentro del que destaca el comercio y la restauración.

La mayoría de empresas subvencionadas proceden del área metropolitana: 27 contratos formalizados en Santa Cruz y 24 en La Laguna; le sigue el municipio de Adeje, con 14 contratos; Granadilla, con 11, y San Miguel de Abona, con 10 contrataciones.

El 58% de las personas contratadas pertenecen a colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral; entre ellos figuran 16 participantes del proyecto Barrios por el empleo: Juntos más fuertes.
MÁS DE 250 EMPRESAS SUBVENCIONADAS

El Plan de Acción por el Empleo ha subvencionado desde 2013, cuando emitió su primera convocatoria de ayudas, a un total de 254 empresas, las cuales han recibido hasta 4.000 euros por contrato laboral indefinido a jornada completa y hasta 2.800 euros por contratos temporales a jornada completa.

Estas subvenciones están destinadas a financiar parte de los costes salariales y cuota empresarial a la Seguridad Social (hasta un máximo de cuatro meses) en que incurrran las empresas de la Isla por efectuar nuevos contratos por un período mínimo de 3 meses y con una jornada laboral no inferior a 20 horas semanales.

La ayuda para la formalización de contratos con personas en situación de desempleo y para que desarrollen sus sus tareas en centros de trabajo ubicados en Tenerife. En ningún caso se subvencionarán más de 7 contratos a un mismo beneficiario en cada convocatoria si ese personal va destinado a un único centro de trabajo o 10 si es para más de uno.

La empresa beneficiaria, al aceptar la subvención se compromete, tanto en relación a contratos de duración determinada como contratos de tiempo indefinido, a mantener en plantilla, al menos, al 25% de las personas cuyo contrato se subvencione (con un mínimo de una persona, en caso de haber obtenido subvención para menos de cuatro contratos), por un período de 12 meses computados a partir de la fecha de inicio del contrato subvencionado. Asimismo, se compromete al mantenimiento de la plantilla media durante ese mismo período de tiempo.

A lo largo del próximo trimestre, se llevará a cabo una nueva convocatoria de subvenciones. Más información en este enlace.