Comisiones Obreras presenta un plan para reponer 16.000 empleos públicos
La central sindical insta al Gobierno de Canarias a impulsar la negociación colectiva al objeto de revertir el “deterioro constante” de los servicios esenciales
La central sindical insta al Gobierno de Canarias a impulsar la negociación colectiva al objeto de revertir el “deterioro constante” de los servicios esenciales
Román Rodríguez recordó ayer que solo en Sanidad se eliminaron cerca de 4.000 puestos de trabajo en la Administración canaria en 2012 y que, en 2014, la ley presupuestaria prevé “al menos” que otras 153 personas dejen de trabajar en el entramado gubernativo, la mayoría del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC)
El Gobierno de Canarias ha informado este miércoles de que 2.597 trabajadores de la Comunidad Autónoma han firmado el acuerdo para dejar sin efecto la reducción de jornada y sueldo aplicada en el primer cuatrimestre de 2013
Lo que plantea el PP es que el personal laboral indefinido no fijo o interino que desarrolle cometidos profesionales propios de personal funcionario adquiera la condición de personal funcionario interino
Como contrapartida, los beneficiados deberán retirar las demandas judiciales y compensar posteriormente las horas no realizadas entre enero y abril
Adepnof mostró su “sorpresa y malestar” por que, de existir tal acuerdo, no se comunicara antes a los afectados, de modo que solicitará una reunión con los sindicatos para conocer su opinión al respecto
Las retribuciones de los empleados públicos se mantendrán en las cantidades de 2013, con las dos pagas extraordinarias
Los servicios jurídicos del Gobierno regional consideran que la sentencia de un juez entra en contradicción con el conflicto colectivo por el recorte de la jornada
Hernández Spínola destacó que el presupuesto en Justicia (que baja un 7,2% por la finalización de las obras de los nuevos Juzgados de Las Palmas) “garantiza la correcta prestación de este servicio,continúa la modernización e inicia la renovación de los equipos informáticos”, para lo cual se destinan 8 millones
Ha recordado que el conjunto de las administraciones públicas, «empezando por la Casa del Rey y terminando por el último Ayuntamiento», recortaron su gasto en 24.000 millones de euros durante el año 2012, lo que ha permitido reducir el déficit público, y ha insistido en que España tiene que seguir recortando el déficit
También se mantendrá congelada la oferta de empleo público en 2014, aunque las limitaciones de no incorporación de nuevo personal no afectarán a determinados sectores prioritarios en los que la tasa de reposición será del 10%
Durante una asamblea general celebrada el pasado jueves, la mayoría de los empleados municipales adoptó el acuerdo de “seguir luchando por derechos que nos han sido arrebatados y consideramos que se puede negociar la recuperación”
Los sindicatos califican como la «irracional e incomprensible» la medida de reducir la jornada del personal laboral no fijo y funcionario interino en un 20 % y en un 10 %. En este sentido, critican además la «total falta de negociación colectiva efectiva», así como la «ausencia de buena fe negocial» por parte del Ejecutivo canario
Argumentan que la reducción de jornada y sueldo de entre un 10% y un 20% para los funcionarios interinos y el personal laboral no fijo se suma a “las continuas agresiones” que este colectivo siente haber sufrido en sus derechos en los últimos años
Rodríguez denunció que en la Consejería de Servicios Sociales afecta al 80% de los empleados en el departamento que tramita las solicitudes de ayudas de la Ley de la Dependencia y al 100% de los técnicos que visitan a los usuarios y preparan los informes de valoración
El objetivo es completar de aquí a julio los 17 millones de ahorro previstos en la ley de presupuestos y dejar sin efecto la reducción del 20% a 3.300 empleados
En el balance del primer año de vigencia de la reforma laboral, Méndez se ha referido así a las declaraciones del presidente de los patronos recogidas por varios diarios, a propósito de las que ha señalado que dan «para escribir un libro»
La plataforma de empleados públicos afectados por los recortes ha considerado que «es de suma gravedad que el consejero responsable de los empleados públicos asegure cínicamente que el recorte horario no está afectando de manera trascendental ni apreciable a la prestación de los servicios públicos»
Una propuesta de CSI.F plantea el compromiso de arañar 10 millones de otros conceptos para dejar sin efecto en julio el recorte a 3.300 empleados públicos
El número de trabajadores interinos al servicio de las autonomías ha pasado de 252.091 el 1 de julio de 2011 a 234.755 el mismo día del año siguiente