Los mecanismos de flexibilidad interna que introdujo la reforma laboral de 2012 están permitiendo que las grandes empresas españolas se descuelguen de los convenios colectivos y bajadas de sueldo
El director general de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias ha defendido que ante la actual situación económica -con importantes recortes presupuestarios generalizados y ajustes obligatorios- no caben este tipo de manifestaciones acerca de los empleos y del encarecimiento de productos realizadas por la patronal