Los españoles pierden poder adquisitivo debido a descensos en la retribución variable y en el salario base
La retribución variable de los empleados en España ha sufido un descenso medio del 5%, aunque a medida que se sube en la escala de mando, la pérdida es cada vez mayor. Así, en los niveles de dirección el recorte es de un 10% y en los de alta dirección alcanza el 30%