El acuerdo de revisión salarial se extenderá a la revisión salarial de todos los pactos salariales de empresa vinculados al convenio, a través de lo establecido en su artículo 32
El presidente afirma que en 2013 y en 2012 los salarios en España han evolucionado «de forma muy moderada» y apela al acuerdo de rentas firmado a principios del año pasado
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme precisan que no alcanzar esta cifra «no quiere decir» que haya que llegar a ella, pues «la mayoría de las empresas necesitarán una congelación salarial» en los ejercicios 2013 y 2014 e incluso en algunos casos un recorte de sueldos