El Gobierno regional trata de armonizar la vida laboral y familiar

EUROPA PRESS | Santa Cruz de Tenerife

El Gobierno regional trata de armonizar la vida laboral y familiar de los empleados públicos, así como desarrollar medidas específicas de horario flexible para víctimas de violencia de género.

El Consejo de Gobierno aprobó ayer una modificación puntual del decreto 78/2007 de 18 de abril, que fija la jornada y el horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma y se establece el sistema de gestión de éstos.

El objetivo de esta modificación es “establecer una regulación que aumente la armonización de responsabilidades familiares y laborales”.

Recoge, además, medidas específicas relativas a flexibilizar la parte fija del horario para la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos y de aquéllos que requieren condiciones diferentes por ser víctimas de violencia de género, siendo ésta la primera vez que estas medidas se recogen expresamente en un decreto en esta comunidad autónoma”.

La actual modificación se realiza, según explicó el Ejecutivo autonómico, para establecer una norma con vocación de permanencia, estableciendo “un horario flexible para todos los empleados públicos, y cuando existan necesidades del servicio el titular del centro directivo podrá establecer un horario fijo con preferencia a los empleados públicos que no justifiquen motivos de conciliación de la vida familiar y laboral”.

El decreto establece que los empleados públicos que tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad, así como quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, podrá solicitar flexibilizar en una hora diaria la parte fija del horario, debiendo en todo caso cumplir su jornada semanal.

Asimismo, recoge que las empleadas públicas víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reducción de la jornada, con disminución proporcional de la retribución o la reordenación del tiempo de trabajo, condiciones especiales que venían aplicándose a través de instrucciones internas desde el año 2007, pero que ahora se elevan a rango de Decreto.

Se mantiene la jornada de trabajo en 37,5 horas semanales en la jornada normal y de 40 horas en la especial, y se establece el horario de entrada al puesto de trabajo desde las 7.00 horas, media hora antes que lo fijado en el decreto de marzo de 2011, que varió el Decreto 78/2007, de 18 de abril. El Consejo de Gobierno aprobó también el decreto por el que se adoptan medidas coyunturales para la reducción del gasto público durante el año 2012 y que prorroga el régimen especial aplicable a la contratación relacionada con el desarrollo de aplicaciones informáticas o con contrataciones de servicio del ámbito de las tecnologías y a las indemnizaciones por razón de servicio.

el nuevo texto incrementa las restricciones que se venían aplicando al pago de indemnizaciones por asistencia a órganos de selección (que son aquéllos que gestionan los procesos selectivos de empleados públicos).

A partir de 2012, sólo se abonarán indemnizaciones por reuniones de estos órganos cuando las sesiones se realicen fuera del horario laboral y tengan una duración igual o superior a dos horas.

Por otra parte, l Gobierno ha decidido desestimar responsabilidad patrimonial alguna en el caso del accidente de Piedra Los Cochinos (Tenerife), al considerar que “no existe relación entre los hechos y el funcionamiento de la Administración regional”. De hecho, el Consejo de Gobierno aprobó ayer el proyecto de decreto por el que se resuelven las reclamaciones de responsabilidad patrimonial formulada por las víctimas del accidente acaecido el 10 de febrero de 2007 en la galería de Piedra de los Cochinos, desestimado las reclamaciones.